Intención al teletrabajo en Bucaramanga: Un análisis descriptivo y correlacional

Autores/as

  • Janncy Tatiana Dueñas-Mora Universidad Santo Tomás
  • Daniela Acero-Castillo Universidad Santo Tomás
  • Mariana Álvarez-Higuera Universidad Santo Tomás
  • María Camila Nieto-Vega Universidad Santo Tomás
  • Sebastián García-Méndez Universidad Santo Tomás

DOI:

https://doi.org/10.33304/revinv.v17n1-2022004

Palabras clave:

Control, gestión, gestión del personal, toma de decisiones

Resumen

Las empresas de los diferentes sectores económicos se encuentran atravesando un momento de gran complejidad, puesto que las condiciones sanitarias y normativas del país han afectado la asistencia habitual de la totalidad de los colaboradores a las instalaciones físicas de la organización, por tal motivo, la presente investigación tiene como objeto analizar la intención al teletrabajo del personal de las compañías bajo una óptica descriptiva y correlacional, para tal efecto se empleó una encuesta tipo escala Likert bajo un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental de corte transversal y de tipo correlacional. Los resultados indican que los elementos más favorables son la planeación y la organización del trabajo, y el cumplimiento de las metas laborales, así mismo se encuentran diferencias estadísticas en torno a la variable sociodemográfica de género en las dimensiones habilidades, aptitudes y conocimientos, lo cual consolida retos en torno a la autonomía y cohesión de las compañías.

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Biografía del autor/a

Janncy Tatiana Dueñas-Mora, Universidad Santo Tomás

Administradora de Empresas (c). Universidad Santo Tomás de la ciudad de Bucaramanga

Daniela Acero-Castillo, Universidad Santo Tomás

Administradora de Empresas (c). Universidad Santo Tomás de la ciudad de Bucaramanga

Mariana Álvarez-Higuera, Universidad Santo Tomás

Administradora de Empresas (c). Universidad Santo Tomás de la ciudad de Bucaramanga.

María Camila Nieto-Vega, Universidad Santo Tomás

Administradora de Empresas (c). Universidad Santo Tomás de la ciudad de Bucaramanga.

Sebastián García-Méndez, Universidad Santo Tomás

Doctorando en Ciencias de la Educación. Líder del semillero de investigación: Capital Intangible. Profesor de la Universidad Santo Tomás (Bucaramanga, Colombia)

Citas

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Publicado

2021-11-12

Cómo citar

Dueñas-Mora, J. T., Acero-Castillo, D., Álvarez-Higuera, M., Nieto-Vega, M. C., & García-Méndez, S. (2021). Intención al teletrabajo en Bucaramanga: Un análisis descriptivo y correlacional. I+D Revista De Investigaciones, 17(1), 49–58. https://doi.org/10.33304/revinv.v17n1-2022004

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