Introducción

Partiendo de la filosofía institucional enfocada en la “construcción de conocimiento” y de los pilares de la universidad los cuales son la docencia, investigación y la extensión a la comunidad, se crea el Centro de Desarrollo Organizacional CDEO-UDI para fortalecer los vínculos con el sector externo mediante la realización de actividades que consoliden el tejido empresarial y la competitividad de la Región, con la articulación entre el conocimiento y la experiencia de la Universidad y las distintas necesidades de la sociedad. La comunidad UDI genera alternativas de solución a las problemáticas y consolida la formación de profesionales integrales con pensamiento universal y crítico, desde los conceptos de Hombre, Sociedad, Educación y Desarrollo.

 

Prácticas Profesionales

GENERALIDADES DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL O LABORAL Y PRÁCTICA FORMATIVA DOCENCIA SERVICIO 

Es un proceso pedagógico mediante el cual un estudiante de pregrado o posgrado en modalidad presencial o virtual que ha desarrollado las competencias específicas propias de su formación profesional, realiza un trabajo programado en un entorno organizacional estrechamente relacionado con el plan de estudios que adelanta en la UDI, bajo la orientación y supervisión de un tutor académico o tutor académico docencia servicio previamente calificado y autorizado por la Universidad.

MODALIDADES DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL O LABORAL Y PRÁCTICA FORMATIVA DOCENCIA SERVICIO

• Práctica Organizacional (Presencial): Hace referencia al proceso práctico mediante el cumplimiento de un horario formal de tipo presencial (medio tiempo o tiempo completo). Dentro de esta modalidad se contempla la vinculación mediante un contrato de aprendizaje, que tiene una duración mínima de 6 meses de acuerdo a disposiciones legales del Ministerio de Trabajo.
• Práctica Organizacional (Remota): Hace referencia al proceso práctico mediante el cumplimiento de un horario formal de tipo remoto con mediación tecnológica (medio tiempo o tiempo completo).
• Práctica por objetivos: Esta modalidad consiste en el desarrollo de un proyecto de innovación, mejoramiento continuo o emprendimiento, cuyo resultado final genere un valor agregado para la empresa. Está modalidad va dirigida a estudiantes que se encuentren vinculados laboralmente de manera formal, quienes podrán desarrollar la práctica al interior de la organización donde laboran o en una diferente. En esta modalidad, el desarrollo de la práctica se orienta principalmente al cumplimiento del objetivo establecido y a la entrega del producto o resultado definido para el proyecto.
• Práctica Udista: Esta modalidad permite que el estudiante desarrolle sus competencias en un área específica de la Universidad de acuerdo al requerimiento de la misma. 
• Práctica Internacional: En esta modalidad, el estudiante realiza la práctica presencial o remota en una institución u organización del exterior con previo convenio gestionado por la Oficina de Relaciones Internacionales e Interinstitucionales -ORI de la Universidad. 
• Práctica Pedagógica: El proceso de formación, conceptualización, observación, transposición, intervención, investigación, innovación y experimentación en los diferentes entornos de interacción educativa. Se rige por su propio Reglamento de Prácticas Pedagógicas.
• Práctica Jurídica – Judicatura:  Es el ejercicio práctico de las competencias desarrolladas en el programa de Derecho mediante el desempeño de funciones de contenido jurídico, como requisito alternativo para optar al título de abogado, conforme a la ley y a las normas que la reglamenten, modifiquen, adicionen o sustituyan. Se desarrolla en las siguientes modalidades:
  • Ad honorem: tendrá una duración de seis (6), siete (7) o nueve (9) meses, según el cargo y la norma aplicable, con dedicación exclusiva y jornada completa.
  • Remunerada: tendrá una duración de un (1) año, con dedicación exclusiva y jornada completa.
  • Ejercicio de la profesión con licencia temporal: tendrá una duración de dos (2) años, acreditando la atención de mínimo treinta (30) procesos.

REQUISITOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS

1. Estar matriculado financiera y académicamente en el curso de práctica profesional o el equivalente a práctica de acuerdo al plan de estudios.
2. Haber aprobado los prerrequisitos académicos propios del programa de acuerdo a su malla y plan de estudio, además de los prerrequisitos especiales para el ingreso a práctica tales como: seminario de inducción, cursos, esquemas de vacunación, certificado de afiliación a la EPS, entre otros.
3. Tener la disponibilidad de tiempo para realizar la práctica de acuerdo con las horas estipuladas en el plan de estudios, las condiciones del programa académico y del escenario de práctica.
4. Asistir de forma obligatoria al Seminario de Inducción de práctica, desarrollado en el semestre inmediatamente anterior al que se va a matricular la misma.
5. Aceptar y firmar el acta de conocimiento de los términos de la práctica que se socializa en el Seminario de Inducción a la Práctica.
6. Diligenciar y cargar en el Sistema de Información de Prácticas-SIP, los formatos correspondientes a la legalización de la práctica.
7. Estar afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS) en Colombia ya sea en el régimen contributivo o subsidiado en calidad de cotizante o beneficiario.
8. Reportar la afiliación a la ARL por la institución que tenga la responsabilidad de realizar el pago de la misma, de acuerdo al decreto 055 del 14 enero de 2015 del Ministerio de Salud y Protección Social. (Este proceso lo debe realizar la entidad directamente).
9. Ajustarse al marco normativo, reglamentario y a los lineamientos institucionales que regulan la práctica profesional de cada uno de los programas académicos, de conformidad con las particularidades y el quehacer propio de cada disciplina.

1. Contar con el esquema de vacunación completo según las necesidades referentes a la protección en riesgos biológicos contempladas por los escenarios de práctica en convenio, dentro de las mismas se encuentran: inmunización de hepatitis B con examen de anticuerpos aprobados, toxoide tetánico: dosis y refuerzos según esquema temporal, DPT acelular, triple viral sarampión-rubeola, influenza vigente, varicela con examen de anticuerpos aprobados, covid-19 según inicio temporal de su primera dosis y laboratorio de preferencia, fiebre amarilla y hepatitis A, entre otras, que pueda definir el escenario de práctica.
2. Para el caso de los estudiantes que realicen prácticas en contexto que involucren riesgos biológicos, deberán acreditar el esquema de vacunación requerido según las necesidades del escenario.
3. Participar de forma obligatoria al Seminario de Inducción general y del área o del servicio donde se desarrollará la práctica de acuerdo a los lineamientos temáticos propuestos por la institución receptora (escenario de práctica) o por la Coordinación Docencia Servicio.
4. Contar con la póliza de responsabilidad civil extracontractual vigente gestionada por la Universidad de Investigación y Desarrollo-UDI o el escenario según lo estipule el convenio.
5. Portar y utilizar elementos de protección personal requeridos por el servicio (ropa hospitalaria, guantes, tapabocas, entre otros).
6. La Universidad garantizará la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con lo establecido en el Decreto 055 de 2015 y demás normatividad vigente, según el nivel de riesgo correspondiente al escenario de práctica.
7. Haber aprobado los cursos prerrequisitos establecidos como presaberes para ingreso a prácticas definidos por el programa académico o por los escenarios de práctica.
8. Portar adecuadamente el uniforme institucional de acuerdo a las directrices del programa académico de pregrado o posgrado.
9. Participar de la ceremonia de imposición de símbolos de acuerdo a la directriz de cada programa académico de pregrado o posgrado.

DURACIÓN Y ASISTENCIA A LA PRÁCTICA PROFESIONAL O LABORAL Y PRÁCTICA FORMATIVA DOCENCIA SERVICIO

SISTEMA DE EVALUACIÓN

La Práctica Profesional es un Curso Académico que se califica con notas comprendidas entre cero punto cero (0.0) y cinco punto cero (5.0).

Los porcentajes establecidos en la Práctica Profesional o Laboral y Práctica Formativa Docencia Servicio son: 

• Tutor Académico (70%):
  • Primer informe                          : 20%
  • Segundo informe                      : 20%
  • Tercer informe                          : 30%
• Tutor Empresarial      : 20%
• Docente del Curso Académico    : 10%

Cada informe debe incluir: Formato PR-06 diligenciado, denominado INFORME DE AVANCE DE PRÁCTICA. Igualmente, debe adjuntarse un documento en word tipo trabajo, que describa en detalle las funciones desarrolladas e incluya las evidencias, ya sea con fotos, cd y/o documentos soportes.

DOCUMENTOS NECESARIOS PARA DAR INICIO A LA PRÁCTICA PROFESIONAL O LABORAL Y PRÁCTICA FORMATIVA DOCENCIA SERVICIO

Una vez aceptado en el escenario de práctica, el estudiante debe cargar los documentos en el Sistema de Información de Prácticas- SIP de la siguiente manera:

• Documento de Identidad.
• Fotocopia del carnet estudiantil.Formato PR-05 o PR-11 Acta de compromiso.
• Certificado de afiliación de la Entidad Prestadora de Salud.
• Acta de compromiso debidamente diligenciada.
• Hoja de vida del estudiante.
• Formato de solicitud y aprobación de la práctica.
• Acta de conocimiento de los términos de la práctica.
• Certificado de afiliación a la ARL.
• Certificado laboral (este documento aplica para la modalidad:  Práctica por Objetivos).

PARA TENER EN CUENTA

• Los sitios de práctica (entidades, empresas u organizaciones del sector público y/o sector privado) deben cumplir con los siguientes documentos para ser aprobados:
  • Cámara de Comercio y representación legal, acto administrativo de nombramiento o acta de posesión o su equivalente, que tenga vigencia y antigüedad al menos de 1 año.
  • Reglamento interno de trabajo.
  • Registro único tributario (RUT).
  • Fotocopia de la cédula del Representante legal.
  • Estructura organizacional que demuestre su funcionamiento, rigurosidad y existencia de procesos acordes a la profesión del practicante requerido.
  • Diligenciar la minuta acordada entre las partes para el desarrollo de la PRÁCTICA PROFESIONAL O LABORAL Y PRÁCTICA FORMATIVA DOCENCIA SERVICIO.

CAUSALES DE PÉRDIDA DE LA PRÁCTICA

Por tratarse de una actividad académica de carácter práctico, el estudiante puede perder la práctica por cualquiera de los motivos que se detallan a continuación y su nota final será de cero, punto, cero (0.0):

• Abandonar la práctica sin justa causa y sin informar a la Dirección de Proyección Social y Extensión, Coordinación Docencia Servicio y el Comité de Prácticas. 
• Ser desvinculado por parte del escenario de práctica por violación de sus normas, reglamentos o por bajo rendimiento en el proceso de la práctica.
• No aceptar las condiciones e indicaciones de la Universidad y/o del escenario de práctica.
• Incumplir lo establecido en el presente reglamento.
• Cuando su calificación final sea menor de tres punto cinco (3.5).
• La falsificación de firmas de representantes legales, tutores y/o cualquier profesional tanto del escenario de práctica como de la universidad.